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html模版[河北]京衡高速用心打造“幸福站區” 攜手共建“溫馨傢園” 為全面貫徹河北省高速公路管理局2017年工作會議精神,認真落實“打造幸福站區、建設溫馨傢園”活動部署,努力營造“愛高速、做貢獻、聚合力、促發展”濃厚氛圍,京衡管理處迅速安排部署,精心組織實施,弘揚“傢”文化,營造“傢”溫暖,增強單位的凝聚力和向心力,激發職工的歸屬感和幸福感,致力打造美麗站區和人文站區。

建設“三季有花、四季常青、香港註冊商標幹凈整潔”的美麗站區。台中商標註冊代辦如何申請商標台中

一是補種綠植,提升景觀,打造“花園站區”。本著“靚化環境、美化站區、因地制宜、獨具特色”的原則,在全處開展瞭“以我之手、扮靚站區”活動,各基層單位完善瞭綠化管養方案,發揚“愛站如傢”的主人翁精神,職工們精心裝扮站區,對冬青、月季、金葉榆等塑形花木澆水施肥、修剪枝葉,根據自然條件和土質情況,整地塊、挖樹坑、設造型,補種瞭金枝國槐、非洲茉莉、五葉楓、合歡樹等綠植花卉,並將老化破損的蔬果架、花架進行修繕。各單位植物佈局合理,造型特色突出,路過的司乘看著溫馨舒適、景觀怡人的站區,禁不住贊嘆道“這就是一個花園啊!”二是精心佈置,靚化窗口,推進“形象建設”。職工們發揚“愛高速、做貢獻”精神,主動擔任“粉刷匠”,為破損島頭“換新衣”,為標志標線“染色彩”,將站區墻體、破損設施粉刷一新。各收費站在廣場、島頭搭建瞭精美花架,擺放瞭觀賞花木。牛駝養護工區堅持降本增效、變廢為寶,運用廢舊護欄、護欄板立柱等材料,改造瞭精美、耐用的花架。雄縣站和白洋淀站打造瞭獨特設計、精心別致、醒目美觀的“心形”、“笑臉”等花式造型,花開時節,花香四溢,賞心悅目。鄚州站職工們成為瞭“站區美容師”,在綠化帶中間區域擺放瞭石桌、石凳,在周邊增種瞭果樹、花卉,職工休閑區域打造成型。三是創新方式,清單管理,全面“改善環境”。針對收費崗亭、宿舍內務、站區環境加大瞭整治力度,開展瞭“清單式”管理,各基層單位從完善衛生制度、細化清潔區域、明確管理職責方面真出力、真整治,劃分瞭責任部門,制定瞭整治時間表,職工們每天清掃車道、擦拭崗亭,加大瞭對地面、樹池、草坪、路沿石等清潔力度,同時,每月集中開展瞭“義務打掃日”活動,及時清理瞭衛生盲點和死角,並通過加大稽查頻次、加強考核力度等手段,保證瞭整治效果,營造瞭“人人參與、站潔我凈”的良好氛圍。現在,看著幹凈整潔的環境、綠意入眼的草地、鮮美嬌艷的花朵,站區形象變得靚麗瞭,職工幸福感提升瞭。

建設“管理精細、設施完善、職工滿意”的人文站區。

台灣註冊商標查詢 一是開辟“傢文化新天地”。在建設“幸福站區、溫馨傢園”行動中,京衡處從開辟新天地、打造新亮點、塑造新形象、探索新經驗方面出實招、求實效,不斷深化“傢”文化建設,確保實現瞭“四個傾力打造”:傾力打造“文化走廊”。各單位從精細化管理、服務理念、團隊建設等方面著手,在走廊設文化展板、貼服務標語、繪美景作品,做到瞭主題鮮明,教育性強,積極向上的思想占據主流,“傢”文化理念隨處體驗,提高瞭隊伍凝聚力和向心力。傾力打造“風采墻面”。主線站、固安站、高陽站等單位設立瞭“照片風采墻”,職工工作狀態、文體活動剪影在墻上展示,記錄瞭幹部職工愛崗敬業、和諧共事的點滴工作生活。尚村站將職工工作照組成瞭一副“微笑傳遞墻”,甜美的笑容彰顯瞭“服務至上、快樂到傢”的承諾。傾力打造“特色書屋”。各單位為豐富職工文化生活,打造瞭“書香站區”職工閱覽室,圖書種類繁多,滿足職工需求。肅寧站的“人性化圖書室”,室內佈置的清幽靜雅,整齊的書架、精美的貼畫、散發著清香的圖書,為職工營造瞭舒適的讀書環境。傾力打造“活動場所”。雄縣站設立瞭“練功房”,一線職工每天照鏡子、叼筷子練習微笑和肢體語言。鄚州站在會議室安裝瞭投影幕佈、音響設備,定期組織職工觀看工作短片、勵志電影。各單位改造瞭電視房、活動室、健身房等場所,許多細節設身處地的為職工著想,讓職工在生活中感受到溫馨,在工作中感受到快樂,幸福指數大幅提升。二是設立“京衡處英雄榜”。培育良好的高速公路“傢風”,開展瞭形式多樣的業務培訓、創新創效等活動,為勇於擔當、忠誠實幹、敬業奉獻的幹部職工提供瞭廣闊平臺。目前正在精心籌備“道德講堂”,深入挖掘典型事跡和先進人物,確保打造優秀作品,感染人、激勵人。同時,將在處網站設立“京衡處英雄榜”欄目,涉及業務能手榜、精英團隊榜、道德模范榜、文體健將榜、創新英雄榜、年度風雲榜六個版塊,讓“學有所用、崗位出彩”成為常態,並從評優評選、績效獎勵等方面向實幹者、有為者傾斜,讓想幹事、敢幹事的職工有銳氣、不泄氣,讓幹部職工成長成才。三是開啟“愛心媽媽小屋”。真正把職工冷暖放在心上,針對孕期和哺乳期女職工在工作和生活中存在諸多不便,通過群策群力,精心謀劃,在全處創新推廣瞭“愛心媽媽小屋”標準化建申請註冊商標台中設,目前,雄縣站、牛駝站、饒陽站“愛心媽媽小屋”建設通過瞭省總工會驗收。管理處定期走訪調研、提供資金支持、配備硬件設施,各個“小屋”佈局合理,溫馨舒適,室內備齊瞭冰箱、飲水機、消毒櫃等設備,購置瞭兒童玩具、育兒書籍、貼畫等物品,懸掛瞭哺乳宣傳展板,擺放瞭綠色植物,為女職工提供瞭工作和生活便利,提升瞭幸福感。四是打造“職工點餐食堂”。關心職工生活,關愛職工健康,在職工就餐方面,突出抓好食堂設施、就餐環境、飯菜質量,嚴格把好食品采購關、驗收關、安全關。同時,倡導“以站為傢”式管理,既保證職工吃飽,又盡力讓職工吃好,研究瞭菜譜,創新瞭菜品,制定瞭“食堂營養點餐單”,職工們根據喜好自行點餐,確保瞭三餐搭配合理、營養結構均衡、職工吃的滿意,還為加班、值班的職工們制定瞭“宵夜愛心菜單”,讓職工們吃的舒心,工作更順心,真正體會到瞭“傢”的溫暖。(畢超、馬潔)



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